Malte Klindt

EXECUTIVE SEARCH

Sind Sie in dieser Situation?

Auf Ihre schönen und teuren Stellenanzeigen hin melden sich wenige und dazu noch ungeeignete Kandidaten. Stellen bleiben unbesetzt. Andere Mitarbeiter können die Mehrbelastung nicht mehr tragen. Zusätzliche Aufträge stehen ins Haus, aber es fehlt die Bearbeitungskapazität. Qualitätsmängel schleichen sich ein, verschiedene langjährige Mitarbeiter interessieren sich für die Rente mit 63 usw.

Meine einschlägige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Persönliche Bearbeitung (Führungskräfte) und Verantwortung/Mitarbeit (alle Mitarbeitergruppen) in einer Vielzahl von Beschaffungsprozessen während meiner zwanzigjährigen Tätigkeit als Personalleiter eines größeren internationalen Industrieunternehmens
Interne und externe Personalauswahl
Aufbau Personalmarketing, Weiterentwicklung zum Employer Branding
Interne und externe Kommunikation

Mein Beratungsangebot für mittelständische Unternehmen

Übernahme der Personalsuche für Führungskräfte und Spezialisten komplett oder in Teilen
Spezialität: Rekrutierung von Mitarbeitern in Spanien für Deutschland