Malte Klindt

Bereich Consulting

Sind Sie in dieser Situation?

Ihr Unternehmen entwickelt sich positiv. Dies gilt auch für die Zukunftsperspektiven. Sie kennen den derzeit in vielen Branchen und Regionen bestehende Mangel an qualifizierten Mitarbeitern aus eigener leidvoller Erfahrung. Sie prognostizieren, dass sich dieser Mangel noch verstärken wird.
Sie wissen, geeignete Mitarbeiter zu finden und – noch wichtiger – zu binden, ist der entscheidende Erfolgsfaktor.
Sie sehen, dass sich viele große internationale Unternehmen bereits entsprechend aufgestellt haben.
Ihnen ist klar, dass etwas getan werden muss – nur was genau?

Meine einschlägigen Fähigkeiten, Kenntnisse und  Erfahrungen

Zwanzig Jahre Erfahrung als Personalleiter in einem größeren familiengeführten Industrieunternehmen
Verantwortung für alle Funktionen/Prozesse im Personalbereich (wie z.B. Personalmarketing, Personalbeschaffung, Vergütung, Personalentwicklung, Ausbildung/Weiterbildung)
Verantwortung zu operativen, konzeptionellen und strategischen Themen aus dem Personalbereich
Sieben Jahre Mitarbeit in Regionalen international verantwortlichen Geschäftsleitungen

Mein Beratungsangebot für mittelständische Unternehmen

Analyse der Situation und Erstellung von Konzepten und Strategien für den Personalbereich (bis hin zur Kommunikation und Umsetzung) mit dem Ziel Attraktivität als Arbeitgeber